Was wir 
leisten.

grosses i.png

Konflikte bewältigen

Mediation bei: 

  • Konflikten am Arbeitsplatz und im Team 

  • Festgefahrenen Projekten 

  • Unternehmensnachfolgen

  • Konflikten zwischen Unternehmen

Gerade am Arbeitsplatz flammen viele Zwiste auf – sei dies nun zwischen Vorgesetzten und einzelnen Mitarbeitern oder im Team. Aber auch Konflikte mit Kunden, Lieferanten und anderen Unternehmen sind nichts Unübliches, kosten Zeit, Nerven und Geld. Mit unserer Kernkompetenz, der Mediation, unterstützen wir die Zerstrittenen dabei, wieder aufeinander zuzugehen und nach einer gemeinsamen zukunftsorientierten Lösung zu suchen.

grosses i.png

Entscheidungen entwickeln

Verhandlungsunterstützung bei:  

  • Projektarbeit und Verträgen 

  • Unternehmensgründungen / Start-Ups 

  • Re- und Umstrukturierungen 

  • Unternehmenskäufen und Fusionen

Auch abseits von Konflikten birgt das Wirtschaftsleben komplexe Gesprächs- und Verhandlungssituationen. Gerade bei Projektarbeiten und Vertragsgestaltungen kann es für die Beteiligten eine Herausforderung darstellen, sich auf eine gemeinsame Ausgangslage, Ziele, Verantwortlichkeiten und die einzusetzenden Mittel zu verständigen. Nicht selten sind solche Gespräche von Mehrdeutigkeiten, Undurchschaubarkeit und potenziellen Differenzen geprägt.     

In derartigen Entscheidungsprozessen begleiten und strukturieren wir nicht nur die eigentlichen Verhandlungsgespräche, sondern sind auch für deren systematische Vorbereitung besorgt. Dies wiederum ermöglicht es den Beteiligten, sich in einer von Beginn an kooperativen Atmosphäre vollständig auf den Inhalt zu konzentrieren.  

Menschen stärken

Beratung und Coaching zur:  

  • Führung und Teamarbeit  

  • Persönlichkeitsentwicklung  

  • Eigenen Konfliktbearbeitung

  • Erarbeitung von Handlungsoptionen

Es kann im Berufsalltag vorkommen, dass einzelne Vorgesetzte oder Mitarbeiter glauben, sich in einer ausweglosen Situation zu befinden. Schnell entsteht das Gefühl, einer Aufgabe nicht gewachsen zu sein oder missverstanden zu werden. Steigende Belastung und Stress können zudem die Zweifel an den eigenen Fähigkeiten nähren. Mittels Beratung und Coaching arbeiten wir in Einzelgesprächen an der Stärkung der Person, reflektieren das eigene Verhalten und Denken sowohl in der Zusammenarbeit, als auch im Führen und in Konfliktsituationen.  ​​

Wie wir 

   arbeiten.

grosses i.png

Mit intakt gewinnen Sie ein interdisziplinäres Mediationsteam mit Wurzeln aus Recht und Sozialer Arbeit. Je nach Aufgabenstellung und Situation arbeiten wir zu zweit oder alleine. Bei Bedarf beziehen wir auch weitere Fachpersonen wie Anwälte oder Gutachter in unsere Verfahren mit ein.  

   Was wir 

kosten.

grosses i.png

In der Regel rechnen wir unsere Dienstleistungen nach Zeitaufwand ab. Der Stundenansatz für das Honorar richtet sich nach der Komplexität und Bedeutung der Aufgabe sowie nach den persönlichen und wirtschaftlichen Umständen der beteiligten Personen. Anfallende Reise- und Übernachtungskosten sowie anderweitige Auslagen werden in tatsächlicher Höhe in Rechnung gestellt.

 

In vielen Fällen teilen sich die Beteiligten die Kosten hälftig. Zum Teil übernehmen auch die Rechtsschutzversicherungen die Kosten für eine Mediation bzw. aussergerichtliche Konfliktlösungen. 

Für ein kostenloses Informationsgespräch kommen wir gerne an Ihren Standort oder treffen uns virtuell.